Задача: В январе 2024 года к нам обратилась IT-компания, которая искала опытного специалиста уровня Senior для разработки программы с нуля.
Условия включали обязательную работу в офисе в Москве с последующим гибридным графиком.
Решение: клиент согласовал два этапа подбора: технический скрининг и финальное интервью.
Это позволило нам организовать быстрый и эффективный подбор, сопровождая кандидатов до оффера с повышением мотивации на каждом этапе.
Что мы сделали?
10 интервью
81 резюме
обработали
провели
1 оффер, который
был принят
Результат
Сегодня (июль, 2024) специалист успешно работает в компании, вернувшись в Россию после длительного проживания в Турции.
Оперативная работа и профессионализм нашей команды позволили быстро закрыть вакансию, обеспечив успех клиенту и сформировав необходимый для такого переезда пакет бенефитов и помощи.
В рамках срочного поиска специалиста в области Go-разработки, наше агентство успешно справилось с задачей, представив клиенту идеального кандидата в кратчайшие сроки.