Подбор IT-
специалистов
Подбираем подходящих кандидатов, которые могут и хотят работать в вашей компании
Создаем качественный поток кандидатов и отсекаем «неподходящих» команде людей
Максимально мэтчим кандидата с компанией и сопровождаем соискателя на всех этапах
Задача: подобрать для вашей команды специалистов, которые с первого дня будут ощущаться как «свои».
Решение: берем на себя весь процесс: поиск, собеседование, составление оффера
и организационные вопросы перед выходом кандидата в команду.
Проводим точечный поиск специалистов на релевантных площадках, исключая неподходящих соискателей. Гарантируем, что вы получите мотивированного и подходящего специалиста, а значит, сэкономите не только время, но и бюджеты.
Тщательно уточняем все детали вакансии, заполняем бриф, проговариваем возможные сложности и этапы работы, чтобы полностью синхронизироваться
Находим тех, для кого
работа с вами — мечта
При общении с кандидатом акцентируем внимание на ценностях и принципах работы компании, чтобы убедиться в идеальном соответствии корпоративной среде
Закрываем позиции, которые могли быть открыты месяцами или даже годами
Организуем и сопровождаем весь процесс интервью: от назначения встреч до получения обратной связи. Правильно презентуем вас как работодателя, формируя сильный HR-бренд, чтобы поддерживать интерес и желание присоединиться к вашей команде.
Назначаем и координируем встречи, помогаем в вопросах согласования условий с работодателем и активно собираем обратную связь
Поддерживаем
вовлеченность кандидата
Создаем атмосферу открытого и доверительного общения между кандидатом и работодателем, что способствует установлению продуктивного диалога и помогает избежать недоразумений
Готовим к интервью и принимающую сторону, чтобы интервью прошло комфортно, результативно и спокойно
Создаем офферы
Согласовываем оффер, который учитывает не только ожидания кандидата, но и стратегические цели компании, создавая сбалансированное предложение
В случае наличия нескольких офферов, оказываем поддержку в дополнительных переговорах
В случае наличия нескольких офферов, оказываем поддержку в дополнительных переговорах
и помогаем с адаптацией
После согласования кандидата помогаем в составлении оффера и подготовке сотрудника к выходу на работу. При необходимости помогаем в дополнительных переговорах, если у кандидата на руках несколько офферов.
Обеспечиваем прозрачность и эффективность процесса, поддерживая связь с кандидатом и компанией на каждом этапе
Предоставляем четкую обратную связь, чтобы укрепить доверительные отношения между кандидатом и командой клиента
Свяжитесь с нами
и узнайте, как мы можем
помочь вам построить
крепкие команды
ОПЛАТА
ПО РЕЗУЛЬТАТУ
ПО РЕЗУЛЬТАТУ
Вы оплачиваете наши услуги только после того, как кандидат приступит к работе.
ШИРОКАЯ БАЗА КАНДИДАТОВ
Более 150 000 IT-специалистов,
квалифицированных и готовых работать с любыми технологиями и в любых проектах.
квалифицированных и готовых работать с любыми технологиями и в любых проектах.
ПОСТОЯННАЯ
СВЯЗЬ
Мы активно поддерживаем контакт с вами и кандидатами на всех этапах подбора.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
И СКОРОСТЬ
Первичные резюме поступают к вам уже в течение 4 дней после обсуждения вакансии.
УНИКАЛЬНЫЙ
ПОДХОД
Мы тщательно анализируем ваши бизнес-требования и подбираем специалистов, соответствующих вашим уникальным нуждам.
Бесплатная замена сотрудника, если кандидат не прошел испытательный срок (замена в первые 3 месяца прохождения испытательного срока).
ГАРАНТИИ
КАЧЕСТВА
Первые CV
уже через 4 дня
20-40 дней —
средний срок
закрытия вакансий
Личный опыт, вдохновение и новости от основателя Light IT в авторском канале.
All right reserved
ИП Зарецкая Светлана Александровна
ИНН 402711648266
ОГРН 324784700138785